NOREVIE est soucieuse de l’égalité professionnelle. L’entreprise veille chaque année à réduire les écarts de salaire et s’engage à respecter les principes d’égalité.
En 2023, Norevie et Florevie ont obtenu une note de 99/100 au titre de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39/40
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
Ces résultats témoignent de l’engagement des deux entités en faveur des principes d’égalité et de réduction des écarts salariales.
